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수합니다. 생각하기 전에 행동하는 성격으로, 흐름 속에서 궤 관계없이 기업가로서 이상적인 유형입니다. 토론자형 타입에
도 수정하면서 적응해 갑니다. 기업가형은 지금을 살아, 속도
감 있는 라이프 스타일이나, 다양한 그룹의 사람과의 시간을
보내는 것을 좋아합니다.
솔직하고 유머가 있고 항상 모두의 중심에 있는것을 좋아하
는 타입입니다. 스릴을 좋아하고 순간적으로 판단·행동하기
위해 위험에 처한 인생을 걷는 경향이 강합니다
타인의 표정, 복장, 언동의 변화를 잘 깨닫고 학교나 회사 등
의 조직에서 관리되는 것을 싫어 합니다.
자신의 가치관에 따라 행동하기 위해 규칙을 깨뜨릴 수 있으
나 다른 사람의 기분을 짓밟기도 합니다.
10. 엔터테이너/연예인형(ESFP)
외향형(Extraverted), 감각형(Sensing), 감정형(Feeling), 지 나 관리 등의 귀찮은 것은 최대한 피합니다.
각형(Perceiving)
사람을 즐겁게 하는 것을 좋아하는 엔터테이너형(ESFP) 은, 13. 간부형(ESTJ)
사교성이 높고, 친절하고 친절한 인품입니다. 집이나 직장을
불문하고 사람과 함께 보내는 것을 좋아하고 감동과 기쁨을
나눕니다. 직장에서는 실용적인 현실주의자이지만, 즐기면서
목표를 달성하는 것을 중시합니다. 정력적이고 유연성이 뛰어
나 다른 사람들을 격려 할 수 있습니다.
타인을 즐겁게 하는 것이 좋고 친구와 보내는 시간이 행복해
합니다. 호기심이 강하고, 특히 패션이나 디자인 등에 흥미를
가지기 쉽습니다.
타인의 감정에 민감하고, 눈앞의 쾌락을 위해 책임이나 의무
를 게을리할 수도 있습니다.
장기 목표보다 눈앞의 작은 기회에 뛰어드는 스타일이라 주
의 해아합니다.
11. 운동가/활동가형(ENFP)
외향형(Extraverted), 직관형(Intuitive), 감정형(Feeling), 지 부정과 게으름을 싫어하고 어려움을 하나하나 극복해 나가는
각형(Perceiving)
홍보운동가형(ENFP) 은 많은 직장에서 힘을 발휘하는 타입
입니다. 혁신적이고 영향력이 있으며 위험을 감수하지 않을
것입니다. 홍보운동가형은 전 인구의 약 7%를 차지하고 남성
보다 여성에게 이 유형이 많은 경향이 있습니다. 개인이나 그
룹이 힘을 발휘하는 방법을 간파할 수 있어 조직 안에서 자연
스럽게 리더적 존재가 됩니다. 두근두근하는 기분을 소중히
해, 모호하고 실험적인 시도로부터 배우는 것도 즐길 수 있습
니다. 자신과 주변 사람들이 경력에서 가장 큰 잠재력을 발휘
할 수 있도록 요청합니다.
타인과의 교류나 공감을 즐기고 사람들을 기쁘게 하는 것을
좋아합니다. 자립심이 강하고 활기차고 창의성과 자유를 요
구하는 경향이 있으며 창조성과 사교성에서 리더로 칭찬받을
수 있지만, 그 상황을 그다지 원하지 않습니다.
감정의 전환이 능숙하고, 친한 친구조차 놀라울 정도로 감
정 기복이 심합니다. 다른 사람의 기분을 해치면 자신도 우
울해집니다.
12. 토론자형(ENTP)
외향형(Extraverted), 직관형(Intuitive), 사고형(Thinking), 지 사교적 행사나 친구와의 대화를 즐기고 싸움을 극단적으로
각형(Perceiving)
토론자형(ENTP) 은 사업을 경영하든 조직에 공헌하는지에
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는 납기를 지키거나 회사 조직의 히에라루키 안에서 일하기 15. 주인공형 (ENFJ)
가 곤란하다고 느끼는 사람들도 있기 때문에 혁신적인 재능 외향형(Extraverted), 직관형(Intuitive), 감정형(Feeling), 판
이 잘 발휘되지 않는 경우도 있습니다. 토론자형은 큰 아이디 단형(Judging)
어를 중시해, 정형 업무나 반복이 많은 작업을 싫어하는 경향 주인공형(ENFJ) 은 카리스마성과 공감력이 뛰어난 리더입니
이 있습니다. 개념적인 일이나 문제 해결에 능숙하나 세세한 다. 타인의 감정과 필요, 동기 부여를 직관적으로 이해할 수
작업은 다른 사람에게 맡깁니다. 있습니다. 충성심과 책임감이 강하고, 팀에 영향을 주어 대응
하면서, 모두를 정리해 개선에 인도합니다. 주인공형은 더 나
토론을 좋아하고 지적 호기심이 왕성하고 어떤 일에도 도전 은 세상을 만들고 함께 변화를 일으키기 위해 사람을 모으는
하는걸 즐깁니다. 기회를 찾습니다.
실패해도, 그 실패를 경험으로서 성장할 수 있습니다. 논의
에 열중하는 만큼, 상대의 감정을 무시하는 경향도 있습니다. 태어나는 리더로 열정과 카리스마에 넘치는 타입 입니다. 사
상식에 얽매이지 않는 사고방식을 할 수 있지만, 사물의 정리 람을 존중하고 겸손하고 예의 바른 편입니다.
이상주의자인 경향이 있지만, 이상을 실현하기 위한 행동력
도 있습니다. 다른 사람을 너무 믿어 피곤한 상황이 발생하지
만 타인의 문제를 스스로 사로잡을 능력도 있습니다.
외향형(Extraverted), 감각형(Sensing), 사고형(Thinking), 판
단(Judging) 16. 지휘관형(ENTJ)
간부형(ESTJ) 은, 자극이나 질서를 중시하는 경영자 방향의 외향형(Extraverted), 직관형(Intuitive), 사고형(Thinking), 판
성격입니다. 자신과 타인의 성실함과 헌신에 가치를 찾는 간 단형(Judging)
부형은 힘을 존중합니다. 간부형은 현실적인 의사결정을 하 지휘관형(ENTJ) 은 천성의 리더입니다. 정직하고 신속한 의
고 빠르고 효율적으로 결과를 낼 수 있는 방법을 찾습니다. 사 결정을 할 수 있습니다. 또한 비효율적인 부분을 신속하
체계적인 논리적 사고력을 가지고 있기 때문에 계획을 세우 게 파악하여 문제에 대한 해결책을 도출합니다. 목표 설정,
고 꾸준히 실행할 수 있습니다. 어려운 계획이나 의사 결정에 체계화, 계획성을 중시합니다. 카리스마와 자신감이 넘치고
도 두려움 없이 맞서, 공통의 목적을 향해 사람을 정리할 수 공통 목표를 향해 사람들을 모을 수 있습니다. 단호한 결의
있습니다. 와 합리적인 사고방식으로, 모든 수단을 사용하여 목표를 달
성하는 모습은 때로는 주변에서 너무 엄격하다고 생각될 수
전통과 질서를 좋아하고 자신이 가지는 상식과 표준에 의해 도 있습니다.
조직을 정리해 나가는 편입니다. 조직 귀속의식이 강하고, 헌
신적이고 현실주의로 객관성을 중시하기에 주관이나 희망적 천성의 리더로 카리스마가 있고, 계획력과 실행력이 있어 전
관측을 싫어합니다. 략적으로 사물을 생각하고 목표 달성을 목표로 합니다. 하지
만 타인의 실패나 단점을 알아차리고, 무신경하게 지적하기
것이 중요하다고 생각합니다. 혼자 일하는 것보다 신뢰하는 때문에 트러블을 만들게 됩니다.
동료와 함께 일하는 것을 선호하나 규칙이나 실적에 너무 집
착하여 자신의 실수를 인정받지 못할 수도 있습니다.
14. 영사관형 (ESFJ)
외향형(Extraverted), 감각형(Sensing), 감정형(Feeling), 판
단형(Judging)
영사관형(ESFJ) 은 진지하고 현실적인 성격입니다. 책임감이
강하고 타인의 요구에 민감한 것을 알 수 있습니다. 조화를 중
시해, 시간이나 노력을 괴롭히지 않는 배려가 있는 인품으로,
직장에서도 가정에서도 다른 사람을 기쁘게 하기 위해 노력
합니다. 충성심과 자극을 중시하고 강한 도덕관을 가지고 있
습니다. 정례 업무를 선호하고 같은 스케줄을 지키기 위해 질
서와 생산성을 유지할 수 있습니다.
밝고 인기있는 팀의 분위기 메이커적 존재입니다. 과학이나
정치에 관심이 없고 패션과 가십거리를 좋아합니다.
타인 우선적인 사고로 사람의 도움을 선호하고 칭찬받으면
의욕적으로 변합니다. 전통, 규칙 및 표준에 따라 판단과 행
동합니다.
싫어하고 질서와 안정을 선호합니다.
비판을 받으면 상처받기 쉬운 섬세한 성격입니다.