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4위 육아휴직 급여 월 250만원
4위
부모 '함께' 육아휴직하면 연간 5920만원 휴직급여 받는다

내년 1월부터 부모가 함께 육아휴직을 하는경우 1년간 최대 (생후 18개월 이내)를 활용하는 부부가 1년간 육아휴직 시,
5920만원의 휴직 급여를 받을 수 있다. 각각 2960만원씩, 부부 합산 5920만원의 급여를 지원받을
수 있다.
육아휴직급여 상한액을 인상해서다. 육아휴직에 따른
대체인력을 구하면 정부는 월 120만원을 지원한다. 중소기업의 부담을 덜어주기 위한 정부 지원도 확대된다.
내년부터는 출산휴가, 육아기 근로시간 단축뿐만 아니라
정부는 17일 국무회의에서 이같은 내용을 담은 '고용보험법 육아휴직으로 자리를 비운 경우에도 대체인력 지원금을
시행령 일부개정령안' 등 고용노동부 소관 3개 대통령령안을 지원하고 육아휴직에 대한 업무분담 지원금도 신설한다.
심의의결했다고 밝혔다. 시행일은 내년도 1월 1일부터다.
또한 중소기업 사업주가 근로자를 1년간 육아휴직을 보내고
우선 육아휴직 급여가 대폭 인상된다. 현재 육아휴직급여는 대체인력을 채용하면 정부가 1년간 월 120만원씩 최대 1440
월 150만원이고 이 중 25%는 복귀 6개월 후에 지급하고 만원을 지원한다. 일부 지방자치단체는 대체인력으로 채용된
있다. 내년부터는 월 최대 250만원까지 지원하고 사후지급 근로자에 대해서 연간 최대 200만원을 추가 지원한다.
없이 육아휴직기간 중 전액 지급한다.
근로자의 육아휴직 신청 부담을 덜기 위해 출산휴가(배우자
한부모 근로자의 경우 첫 3개월 육아휴직 급여를 현재 250 출산휴가 포함) 신청 시 육아휴직도 같이 신청할 수 있게
만원에서 300만원으로 인상한다. 개선된다.
또한 근로자가 육아휴직을 신청하면 사업주는 14일 이내에
이번 육아휴직 급여 인상으로 근로자가 육아휴직을 12개월 서면으로 허용 의사를 표시해야 하고 사업주 의사표시가
사용할 경우 전체 급여액은 총 1800만원에서 총 2310 없으면 근로자가 신청한대로 육아휴직을 사용토록 개선해
만원으로 510만원 증가하게 된다. 특히 부모 함께 육아휴직제 법의 실효성을 높인다.

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